12月22日，由山西省人力资源和社会保障厅主办，山西省人力资源服务行业协会协办，上海浦东发展银行股份有限公司太原分行承办的2025“人力资源服务大讲堂”（第七期）——AI时代人力资源管理转型发展趋势与企业实践专题讲座在山西太原成功举办。

云生集团创始人、CEO李贤威受邀出席活动并担任分享嘉宾，为来自山西省80余家国有企业、民营企业和人力资源服务机构、金融机构的140余名参会来宾分享AI时代下的人力资源管理转型发展趋势与企业实践。

本次活动旨在深入贯彻数字经济发展战略，推动公共服务与金融服务一体化融合，助力山西省企业实现数智化赋能。山西省人社厅党组成员、山西省就业服务局局长孙四军出席活动并致辞，山西省人社厅人力资源流动管理处处长、一级调研员王小园主持活动。

李贤威同时谈到了2025年火热的“具身智能”，他认为对于人力资源服务业而言，具身智能的发展将开辟全新的应用场景。未来五年，25%的人力资源外包公司将转型为机器人租赁和解决方案公司，10%-20%的人力资源外包公司将转型为HR Agent解决方案服务商，这两大趋势将深刻改变行业的商业模式、服务形态与竞争格局。而AI的核心价值在于为人类赋能，帮助人类从重复性、低价值的劳动中解放出来，在人力资源领域，AI可高效完成薪酬核算、社保公积金经办、简历筛选等重复劳动，让HR从业者聚焦于人才盘点、组织发展、员工关怀等核心工作。

据了解，“人力资源服务大讲堂”系列活动旨在搭建资源共享平台，强化行业交流合作，促进人力资源服务行业互融共进、繁荣发展。现场气氛热烈，互动良好，大家纷纷表示课程干货满满，收获颇多。云生集团的分享为在场企业面对AI时代的机遇和挑战提供了前瞻性的思路参考。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了418+直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，超300万企业雇员。

近年来，云生集团通过积极参与各类人力资源行业活动，分享云生AI+人力资源实践，共探行业发展趋势，助力企业破解经营难题。云生集团在山西省相关政府部门的长期支持与帮助下实现了蓬勃发展，此次参与“人力资源服务大讲堂”，云生集团为山西省人力资源产业高质量发展、助力区域经济转型升级贡献力量。