7月21日，由云生集团四川公司主办，中国成都人力资源服务产业园、四川省人力资源协会指导的“仲裁视角下的劳动纠纷及纳税信用管理政策与实务”主题沙龙在中国成都人力资源服务产业园热力开讲。云生集团西南区域总经理邓丽，四川省税务局纳税服务管理人才库成员、成都市税务局纳税人学堂优秀兼职教师米老师，劳动仲裁纠纷处理专家张老师出席活动，为在场来宾带来干货满满的一个下午。

云生集团西南区域总经理邓丽首先介绍了云生集团近年来的发展情况，并详细介绍了云生集团的主营业务、线上数字化服务云平台和线下服务网络布局。邓丽表示，云生集团利用大数据、云计算、人工智能等数字化技术帮助企业优化人力资源配置，通过一站式数字化云平台可以解决企业从招聘、背调、入离职到社保、薪酬、个税、福利、商保等人力资源全流程工作，赋能企业人力资源管理降本增效。尤其在AIGC时代，工具和平台将能进一步赋能组织协作、沟通和知识共享，提升整个公司的人效。

随后，具有10年以上劳动仲裁纠纷处理经验的张老师，为大家带来《劳动仲裁视角下的常见劳动纠纷及应对》的主题分享。张老师从劳动关系现状及启示、常见劳动纠纷举证责任及应对措施、认识劳动仲裁及应对劳动纠纷三部分为大家展开解读。

四川省税务局纳税服务管理人才库成员、成都市税务局纳税人学堂优秀兼职教师米老师带来《纳税信用管理政策与实务》的主题分享，她用多个详实的案例解析了纳税信用等级评价过程、评价结果运用和后续管理。

云生集团四川公司在成都发展多年，通过积极主办各类人力资源沙龙活动与四川地区的企业精英、人力资源同行、业内专家学者不断深化沟通交流，分享发展经验，丰富交流成果，促进行业优化升级，共同探讨行业发展前景和可持续合作模式。

云生集团创立于2015年，总部位于上海，目前在全国660+城市、全球超过158个国家和地区设立了281家直营分子公司，构建成服务全球的智慧企业服务骨干网络GSSN，累计服务16000余家企业，150W+企业雇员。在中国西南地区，云生集团的创新产品和数字化服务已覆盖四川、重庆、云南、贵州等多省，所取得的突出成就得到政府、行业、客户的广泛认可。凭借优秀的综合实力，云生集团接连荣获2021-2022中国人力资源西南地区优秀品牌、西南地区十大影响力人力资源品牌等殊荣。

未来，云生集团还将不断为四川省人力资源管理服务水平的提升做出新的贡献，加快建设中西部人力资源服务业高地。