深耕人力资源服务领域十余载，云生集团始终积极响应中心部署，从行业共建、就业赋能、政企交流、创新发展等方面深化协同，以实际行动践行企业责任，与政企携手推动行业高质量发展。

作为一家以“让社会更高效”为使命、构建了“AI+人事、人才、人效”三层核心体系、专注于“AI+人力资源”战略发展方向的科技型企业，云生集团自2015年成立以来，始终坚守诚信经营、规范发展的理念，深耕“AI+人力资源”服务领域，为企业客户、企业雇员、政府单位及人力资源服务机构等提供基于AI技术的全流程人力资源解决方案，凭借优质的产品与创新的服务模式，成为推动行业高质量发展的重要力量。

行业的繁荣发展，离不开优质平台的搭建与多方力量的协同。云生集团始终以推动人力资源行业规范化、高质量发展为己任，积极响应上海市人力资源公共服务中心的号召，多次参与并联合主办中心发起的各类行业主题活动，以专业视角赋能行业发展。无论是聚焦“AI+人力资源”的创新趋势，还是围绕行业规范、人才培养等核心议题，云生集团都主动投入优质资源，邀请行业专家、企业代表共同探讨行业发展痛点与未来方向，分享自身在数字化人力资源服务领域的实践经验与创新成果。

通过参与各类行业主题活动，云生集团不仅为行业交流搭建了高效桥梁，更积极建言献策，将自身在实践中积累的经验转化为推动行业发展的思路举措，充分展现了新时代人力资源服务机构的专业素养与大局意识，为上海人力资源行业生态优化、产业升级注入了新活力，与中心携手推动形成“政企协同、行业联动、共建共享”的良好发展格局。

就业是最大的民生，也是人力资源服务行业的核心使命之一。云生集团始终牢记社会责任，积极响应国家就业优先战略与上海市稳就业工作部署，多次参与上海市人力资源公共服务中心举办的大型招聘会，以实干行动为就业工作赋能。

云生集团参与每一场招聘会都精心筹备，结合招聘会主题和目标人群，紧扣上海重点产业发展需求，筛选优质岗位资源，搭建企业与求职者双向奔赴的坚实桥梁。招聘会现场，云生集团充分发挥自身数字化优势，不仅为求职者提供丰富的就业岗位选择，还依托自研的AI数字员工“小职”、招聘智能体等，为求职者提供人岗匹配、简历优化、面试技巧指导、行业发展解读等全方位服务，帮助求职者精准定位自身优势、提升求职竞争力，帮助企业更快找到合适人才。

政企协同，方能凝聚发展合力；交流互鉴，才能实现共同提升。凭借在AI+人力资源服务领域的扎实实践，云生集团成为各地人社部门交流学习的重要窗口。上海市人力资源公共服务中心多次组织全国各省市人社部门、人才发展集团等前往云生集团走访调研，云生集团热情接待、坦诚交流，全面展示在数字化转型、合规管理、产品创新等方面的成果与经验，围绕行业发展核心议题深入探讨，以常态化交流实现经验共享、优势互补，持续深化政企协同情谊，为行业规范化发展提供有益借鉴。

值得一提的是，2024年，云生全球创新中心的成立得到了上海市人力资源公共服务中心的大力支持与指导。目前该创新中心作为云生集团全口径能力展示平台，集中展示了云生AI数字员工和HR智能体、就业通、招聘云、出海易Chuhaiyi、劳法云平台等一系列数字化人力资源解决方案与标杆成果，是集团推动技术创新、成果转化的重要窗口。

一封感谢信，一份肯定，一份责任。上海市人力资源公共服务中心对云生集团过去工作表示了高度认可，更对云生集团未来发展提出了殷切期望。未来，云生集团将继续坚守企业使命，深化与上海市人力资源公共服务中心的政企合作，持续在行业共建、就业赋能、创新发展等方面发力，充分发挥自身AI技术优势，深耕人力资源服务领域，以更饱满的热情、更专业的服务，为上海经济社会高质量发展、为人力资源产业新格局构建贡献更大的云生力量。