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 两业融合·AI链未来

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8月18日，第五届京津冀人力资源生态大会暨人力资源服务业与制造业创新融合发展大会在河北石家庄成功举办。云生集团受邀出席大会。

本次大会由河北省人力资源和社会保障厅、北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北雄安新区管理委员会、石家庄市人力资源和社会保障局、石家庄高新区工委组织部指导，中国石家庄人力资源服务产业园高新园区、河北诺亚人力资源发展集团有限公司主办，河北诺亚海创才智科技有限公司承办，吸引了众多人力资源领域的专家、学者、企业代表和从业者，以及制造业领军企业参与。

本次大会以“两业融合·AI链未来”为主题，聚焦人力资源服务业与制造业创新融合，通过签约、发布、分享、参观、研讨、直播带岗六大核心板块，搭建产业对话、共享前沿理念的智慧平台，构建产才融合、协同创新的生态系统，探索人力资源与制造业协同发展的创新路径。

云生集团与诺亚集团的AI智能体合作项目签约落地，为区域产业升级注入新动能。云生集团CTO吴斌代表集团上台签约。

大会特设专题分享与行业发展交流环节。云生集团CTO吴斌担任行业交流环节分享嘉宾，带来主题分享《AI Agent全面革新人力资源服务新时代》，详细介绍了云生AI数字员工和HR智能体如何赋能企业人力资源管理。

吴斌的分享由DeepSeek的火爆谈起，分别介绍了推理模型的优劣势和生成式通用大语言模型的优劣势，从中分析未来人类工作是否真的会受AI影响。聚焦到人力资源领域中，吴斌认为，招聘专员、律师助理、社保专员、客服专员等键盘劳动密集型工作将被AI替代，人力资源行业全部可以用AI重做一遍。

吴斌还详细介绍了云生AI在招聘就业、劳法、人效等方面的创新发展，尤其详细介绍了云生在2025年推出的全新产品“社保医保公积金智能体”。他表示，云生AI数字员工和HR智能体可替代企业人力资源管理中所有基础的重复性劳动，让HR效率大幅提升。

HRECO京津冀人力资源生态大会自2021年起，历经四届深耕，已逐步成长为京津冀地区人力资源行业极具影响力的年度盛会，不仅为京津冀地区人力资源行业提供交流合作的平台，也为行业发展注入了新的活力，在推动区域人力资源协同发展、创新发展等方面发挥了重要作用。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，近200万企业雇员。

云生集团始终视创新为源动力，AIGC时代，打造了云生AI数字员工和HR智能体，覆盖招聘、社保医保公积金工作、个税申报、薪资、用工合规管理等环节，帮助企业在多个人力资源数字化模块进行全自动、智能化、高精准的作业，实现数字化管理赋能。云生AI大模型通过了上海市生成式人工智能服务登记，云生“AI数字员工和HR机器人”项目获得了全国人力资源服务创新创业大赛特等奖，以“AI+人力”领跑行业。

多年来，云生集团运用自身的人力资源积累和产业优势，为京津冀地区的企业提供先进的人力资源服务和数据支持。作为石家庄人力资源服务产业园的入驻机构，未来，云生集团将在石家庄良好的营商环境和政策支持下，继续为京津冀区域企业的发展提供坚强的数字人力支撑，持续服务于京津冀协同发展。