胡少南围绕数字化人才市场定位、功能布局、核心服务载体三大板块，向领导详细汇报了共建工作成果，重点阐述了云生集团依托自身数智化优势，助力数字化人才市场实现线上线下深度融合的实践探索。据他介绍，高新区数字化人才市场的核心定位是以线上线下融合模式，构建“服务政府、赋能企业、成就人才”三位一体的数智化人力资源综合服务平台。共建过程中，云生集团给予高新区数字化人才市场专业化的AI技术支撑，以“就业通”系统平台优势，为政府提供精准的人力资源数据统计与研判服务，助力科学决策；为区域企业赋能，通过数智化产品与解决方案，实现降本增效、人才精准匹配；为求职者搭建智能对接桥梁，实现人岗高效撮合，助力稳就业、保就业。

产业园大厅展示了两台云生集团就业通智能一体机，涵盖AI岗位智荐、AI出海智询、AI政策智询、AI劳法咨询、AI社保精算、AI职业测评，区别于传统就业服务模式，“就业通”深度融合AI技术，数智化平台整合了多个云生AI Agent，搭载云生AI数字员工，让就业服务从“人工驱动”向“智能赋能”全面转型。

听取汇报后，领导一行实地查看了人才市场线上线下功能区，现场体验了云生集团就业通智能一体机的便捷服务，并对就业登记、法律咨询、职业指导等线下窗口的服务效率与专业性给予高度评价。领导一行对云生集团与高新区共建人才市场的工作成效给予高度认可，认为人才市场定位清晰、功能完善、特色鲜明，云生集团的数智化优势得到充分发挥，为区域人力资源产业高质量发展提供了有力支撑，并对后续工作提出了宝贵指导意见。

当前，济南高新区正纵深推进“三次创业”，重点壮大电子信息、生物医药、智能装备三大主导产业，积极布局量子科技、人工智能等未来产业，全力构筑现代化产业新高地。云生集团将依托共建的数字化人才市场，精准对接高新区重点产业人才需求，助力破解产业发展中的人才瓶颈，推动人力资源服务与先进制造业深度融合，聚焦稳就业、促就业核心目标，以更精准、更高效的数字化服务，赋能政府公共事务高质量发展，为济南高新区重点产业升级、经济社会高质量发展以及全省人力资源服务业数字化转型、就业市场平稳健康发展贡献更大力量。