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 云生AI赋能企业HR进入智能体时代

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6月5日，由浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市余杭区人民政府共同承办的2025HR服务数智创新大会于高铁杭州西站盛大开幕。

本次大会以 “AI重构HR” 为主题，浙江省人社厅党组副书记、副厅长张旭明，杭州市人才中心党委书记、主任张锦，余杭区委常委、组织部部长张立，余杭区副区长张振伟出席会议。

余杭区副区长张振伟作开场致辞，中国人才交流协会会长王建华，全国政协委员、中国人才研究会常务副会长余兴安等领导出席大会并作主旨演讲，为与会者提供了极具价值的专业洞见。

余杭区副区长 张振伟

中国人才交流协会会长 王建华

全国政协委员、中国人才研究会常务副会长 余兴安

云生集团创始人、CEO李贤威受邀出席大会并担任分享嘉宾，与在场浙江省人社部门相关负责人、人力资源行业知名专家学者、重点企业负责人等共同就如何推动人工智能与人力资源服务产业深度融合开展讨论。

李贤威的分享主题是《云生AI赋能企业HR进入智能体时代》。李贤威系统回顾了智能时代的几个关键时间点，从ChatGPT诞生到OpenAI o1、o3发布，再到中国DeepSeek的惊艳全球，AI进化速度远高于人类生命体。他指出2025年会是云+AI的落地之年，提出并解释了“数智化、时机、模型、智能体”四个概念，并从人力资源角度分享了他对智能体的理解，即“AI+劳动力”。

AI应用正在赋能于千行百业，基于云生创立十年来的数智化实践，李贤威向来宾介绍了云生在AI领域的创新成果，云生深耕行业十年，将积累的大量知识库、数据库，通过算力收集、处理和分析，加上AI大模型能力，最后赋能于企业人力资源管理，赋能于人力资源服务行业的发展。李贤威在会上还介绍了云生集团最新产品“社保医保公积金智能体”，从人事管理领域全面赋能企业HR。

本次大会的成功举办，搭建了高水平交流平台，集中展示了“AI+人力资源”融合创新的最新成果与方向，为加快培育人力资源服务新业态、新模式，打造全国人力资源数智化发展高地奠定了坚实基础。

未来，云生集团也将继续专注于人力资源数智化服务领域，不断创新探索AI技术在人力资源场景下的应用，研发更多基于AI的人力资源产品，以智能体引领人机协作新时代，赋能企业高质量发展。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，近200W企业雇员。

云生集团始终视创新为源动力，AIGC时代，打造了云生AI数字员工和智能体，覆盖招聘、社保医保公积金工作、个税申报、薪资、用工合规管理等环节，帮助企业在多个人力资源数字化模块进行全自动、智能化、高精准的作业，实现数字化管理赋能。云生AI大模型通过了上海市生成式人工智能服务登记，云生AI数字员工和智能体获得了全国人力资源服务创新创业大赛特等奖，以“AI+人力”领跑行业。